和政縣：堅持“選育管用” 全鏈條鍛造高素質年輕干部隊伍
近年來，和政縣堅持以持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結構、提升干部能力素質為目標，注重長遠規(guī)劃、導向引領，聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條精準發(fā)力，著力鍛造素質過硬、堪當重任的年輕干部隊伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強保障。
一是精準識才“立標桿”，激發(fā)隊伍活力。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”標準，建立健全選拔機制，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門對全縣領導班子和干部隊伍開展全覆蓋調(diào)研，動態(tài)掌握干部在鄉(xiāng)村振興、項目建設、民生服務等一線的履職表現(xiàn)，累計發(fā)現(xiàn)并儲備具備潛力的優(yōu)秀干部162名，進一步優(yōu)化了干部隊伍結構，促進了干部的合理流動和高效配置，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)活力。
二是靶向培育“強素質”，補齊能力短板。堅持以提升政治素養(yǎng)和履職能力為核心，針對不同層級、不同崗位干部特點，量身定制培訓計劃，實施分類施教、精準滴灌，今年累計舉辦各類主體和專題培訓班共計18期，培訓干部4427人次。同時，積極搭建多元化培訓平臺，選派348名干部參加各類省州調(diào)訓，助力年輕干部開闊視野、更新理念、提升能力。
三是嚴管厚愛“劃紅線”，促進健康成長。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，不斷健全完善干部監(jiān)督體系，制定印發(fā)《和政縣干部監(jiān)督信息日常聯(lián)系通報制度》，定期召開聯(lián)席會議溝通情況、分析問題、提出對策，織密織牢干部“八小時外”的監(jiān)督防護網(wǎng)，形成橫向聯(lián)動、縱向貫通的監(jiān)督合力，推動形成覆蓋面廣、渠道暢通、反饋及時、信息共享的干部監(jiān)督信息體系。
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